L'entreprise

Saisissez l’opportunité d’intégrer une équipe à taille humaine, en plein centre de Nantes.

Notre groupe (4 sociétés, dont une filiale à l’international), implanté à Nantes (siège social), Toulouse, Lyon, Metz, Paris et Montréal, compte plus de 130 collaborateurs, et réalise un CA consolidé de 11 M€.

Nos activités :

- Kosmos, créée en 1998, est le leader spécialiste de la transformation digitale de l’éducation. Avec plus de 3600 clients établissements de l’enseignement scolaire et supérieur répartis dans 70 pays, 5 millions de personnes utilisent nos solutions.

- NFrance, créée en 1997, est spécialisée dans l’hébergement et l’infogérance d’applications web critiques pour des clients exigeants à forte volumétrie : e-commerce, agences web, ESN, éditeurs.

Description du poste

Dans un contexte de croissance et de développement à l’international, notre holding Ontolia recherche un-e Chargé-e du développement RH.

Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe (3 personnes), vos principales missions sont les suivantes :

- Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing de candidats, entretiens de pré-sélection, organisation du processus de sélection, relations avec les prestataires, contribuer à la réussite des intégrations

- Relations écoles : mener des actions favorisant la notoriété de Kosmos et NFrance en vue de l’intégration de stagiaires ou alternants

- Suivi RH : réaliser des entretiens de suivi des collaborateurs

- Marque employeur : déployer des initiatives pour faire rayonner la marque employeur, développer l’attractivité du groupe

- Administratif : contrat de travail, tableaux de bords RH, préparation des données pour l’établissement de la paye….

- Contribuer aux différents projets de l’équipe selon l’actualité.

Profil recherché

Diplômé-e d’une formation supérieure dans le domaine, vous avez une expérience d’au moins 5 ans, généraliste et orientée recrutement dans le secteur numérique.

Votre rigueur et votre organisation contribuent à la qualité de vos réalisations.

Polyvalence, autonomie, travail en équipe sont des contextes qui vous permettent de vous épanouir dans le travail.

Votre dynamisme vous permet d’être à l’aise dans un contexte entrepreneurial et en croissance et vos compétences en anglais vous permettront d’accompagner l’entreprise dans son développement à l’international.