L'entreprise

Kosmos est le spécialiste de la transformation digitale du monde de l’éducation depuis plus de 20 ans, comptant 5 millions d'utilisateurs au quotidien dans plus de 70 pays.

Leader dans son secteur d’activité et acteur incontournable de la EdTech.

Kosmos travaille à développer des solutions innovantes adaptées à une école de plus en plus connectée, personnalisée et adaptative.

Votre métier exercé chez Kosmos a du sens : vous œuvrez pour améliorer et faire évoluer le monde de l'enseignement.

Description du poste

Au cœur de notre démarche agile, et pleinement intégré(e) aux équipes produit Skolengo (analystes, designers, concepteurs développeurs, testeurs, product owner, équipes support), vous êtes acteur de la qualité dans les différentes phases de l’élaboration du produit (conception, diagnostic d’usage, réalisation), afin de garantir une expérience utilisateurs de qualité.

Au quotidien vous :

• analysez les besoins métier, le fonctionnel et les évolutions prévues pour identifier les impacts,
• contribuez à l’élaboration de la stratégie de tests,
• impliqué(e) en amont des réalisations, vous représentez les utilisateurs et apportez la connaissance « métier » auprès des développeurs, notamment dans le cadre du rituel des 3 amis,
• concevez et rédigez des plans de test et préparez les jeux de données,
• analysez les anomalies fonctionnelles,
• réalisez les tests et rédigez les scénarios en vue de l’automatisation, dans une démarche d’intégration continue,
• suivez la correction des anomalies.

En fonction de vos envies et compétences, vous pourrez également participer à la documentation utilisateurs ou encore à l’élaboration des tests automatisés.

Profil recherché

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du test et trouvez un véritable sens dans ce rôle de contributeur qualité.
Votre écoute, votre rigueur et vos capacités d’analyse et compétences rédactionnelles sont de vrais atouts dans la réussite de votre activité.
Idéalement, vous avez déjà travaillé avec Jira et Cucumber et êtes à l’aise avec les méthodes agiles.

Les kosmosnautes apprécieront votre esprit d’équipe.

Process de recrutement :

• un premier entretien RH en visio pour valider nos attentes respectives, 
• un entretien avec votre futur manager Sébastien (un test technique sera demandé),
• un dernier entretien de direction (DRH).